Onze klant, gevestigd in het bruisende
hart van de haven
, is op zoek naar een getalenteerde en toegewijde verantwoordelijke voor opleidingen. Is
plannen en organiseren je tweede natuur
? Behoud je
moeiteloos het overzicht
wanneer er verschillende opleidingen tegelijkertijd lopen. Ben je
communicatief sterk
en dit zowel mondeling als schriftelijk? Lees dan zeker verder!
Jouw taken:
Je bent
verantwoordelijk voor het organiseren
van zowel interne als externe opleidingen.
Je bent mee verantwoordelijke voor het
afspreken van
commerciële afspraken
tussen verschillende opleidingscentra en bent steeds op zoek naar verbetermogelijkheden om bepaalde processen efficiënter te laten verlopen.
Met je
oog voor detail
alsook nauwkeurigheid, zorg je er steeds voor dat onze medewerkers steeds in het bezit zijn van de juiste kwalificaties. Is dit niet het geval? Dan neem jij gepast actie waar nodig.
Je plant, in samenspraak met planning, de medewerkers in
voor hun opleiding en brengt hen hiervan op de hoogte.
Je
stippelt
mee
opleidingsplannen uit
voor zowel lange als korte termijnen. Dit steeds in overleg met planning, directie, HR en operations.
Binnen dit bedrijf hebben zij ook interne instructeurs die je mee zal aansturen alsook begeleiden. Zo breng je hen tijdig op de hoogte wanneer een opleiding zal plaatsvinden en volg je de opleidingen mee op ter rapportering.
In samenspraak met HR, plan je mee de
introductieweken voor de opstart van nieuwe medewerkers.
Je bent mee verantwoordelijk voor het
beheer van opleidingsmateriaal.
Je
fungeert mee als back up
voor interne instructeurs.
Jouw profiel
Jouw profiel:
Je beschikt minstens over een
bachelor denk niveau
.
Je hebt een
sterk organisatorisch talent
en je kan goed een overzicht bewaken.
Je bent
communicatief sterk
(zowel schriftelijk als mondeling).
Je werkt goed en graag samen binnen een
multidisciplinair team.
Je beschikt over de nodige
commerciële vaardigheden
.
Je hebt een goede kennis van
MS Office.
Kennis
Salesforce
is een troef.
Indien je ervaring hebt in
lesgeven, presentaties geven
, … is dit een troef.
De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
Opleidingsmodules samenstellen en opleidingsacties leiden
Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
De activiteiten van een team coördineren
Een organisatie leiden
HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opstellen
HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
Aanbod
Wat bieden we jou aan:
Je komt terecht in
een groeiend bedrijf
met een familiale sfeer.
Contract van
onbepaalde duur
(40-uren).
12 ADV dagen.
Competitief loon
met aanvullende voordelen zoals maaltijdcheques van €8/gewerkte dag, €250 eco-cheques/jaar, …)
Hospitalisatie- en groepsverzekering.
Bedrijfswagen.
Fietslease
mogelijk na 6 maand anciënniteit.
Ben je geïnteresseerd in deze opwindende kans, stuur dan zeker je CV naar
Xenia.jacobs@xtra.works
. We kijken ernaar uit om je te horen!